تُعتبر العقوبات التأديبية أداةً حيوية في نظام العدالة، تهدف إلى حماية القيم والأخلاقيات المهنية ومنع أي انتهاك يُمكن أن يؤثر سلبًا على الأفراد أو المؤسسات. تتنوع هذه العقوبات ما بين التنبيه الشفهي، والإنذار، إلى الإيقاف المؤقت أو الفصل النهائي عن العمل، وتُفرض على الأفراد الذين يخالفون القوانين واللوائح المعمول بها في بيئة العمل أو التعليم. https://bynh.sa/العقوبات-التأديبية-للموظف-بعد-3-سنوات/